더 높은 곳을 향해 우아하게 달려갑니다.

우아한 일원칙은 우아한사람들이 탁월한 성과를 만들어 내는 팀이 되기 위한 제 1의 원칙입니다.

우리는 할 일이 보이면 먼저 움직이고, 더 깊이 파고들어 가장 좋은 답을 찾습니다. 우리는 변화를 두려워하지 않고 기회로 만들며, 함께 할 때 더 강해집니다. 우리는 높은 기준을 향해 나아가며, 겸손한 태도로 배우고 성장의 길을 멈추지 않습니다.

세상을 바꾸는 일은 거창한 시작에서 오는 것이 아닙니다. 일하는 방식이 모여 문화를 만들고, 그 문화가 우리를 만듭니다. 팀으로 함께할 때 더 강해지고, 더 나은 세상을 만들 수 있습니다.
우리는 그 세상을 만들어가는 사람들입니다.

우리가 만드는 오늘의 행복, 그 행복이 연결되는 내일을 위해 우아한 일원칙이 우리를 우아하게 만듭니다.

네 일, 내 일을 나누는 순간 우리의 내일은 멈출지도 모릅니다. 우리는 역할과 범위에 스스로를 가두지 않고 영역을 확장해 나아갑니다. 일의 숨은 의미까지 발견하는 것, 자원이 유한하고 소중하다는 것, 비즈니스에 최선의 선택을 하는 것, 모두 나로부터 시작됩니다.

내 일의 경계를 두지 않고 문제를 끝까지 해결합니다.
역할과 범위는 효율적으로 목표를 향하기 위한 수단입니다. 역할과 범위에 스스로를 가두지 않고, 오직 ‘문제 해결’에 초점을 맞춰 일을 하며 끝까지 해냅니다.

나의 이익을 넘어 비즈니스의 방향을 먼저 봅니다.
우리의 결정은 내가 아닌 비즈니스에 최선인 선택을 합니다. 같은 방향을 볼 때 더 멀리 갈 수 있습니다.

주어진 자원을 효율적이고 책임감 있게 활용합니다.
우리는 자원의 유한함과 소중함을 알며, 필요한 곳에 딱! 필요한 만큼 쓰는 능력자들입니다.

더 깊은 바다로 내려가야만 보물선을 만날 수 있듯, 우리는 일의 본질을 추구하기 위해 깊이 탐구합니다.
일의 흐름과 핵심을 이해하기 위해 직접 부딪히고 실행하며 더 나은 방향으로 나아갑니다.

숫자에 가려진 진짜 의미를 찾기 위해 집요하게 파고듭니다.
평균은 우리가 알아야 할 중요한 정보를 숨기기도 합니다. 우리의 집요함은 가려진 데이터에 어떤 이야기가 숨어있는지 살피며 끝끝내 ‘진짜’를 찾아냅니다.

일의 목적과 맥락, 영향력을 끊임없이 고민하며 일합니다.
‘원래 그렇게 해’가 우리에게 가장 위험할지도 모릅니다. 일의 맥락과 본질을 이해할 때 더 나은 결정을 할 수 있습니다.

말보다 실행으로 끝까지 답을 찾습니다.
우리는 문제를 지켜보는 사람이 아니라 해결하는 사람입니다. 머뭇거림 없이 뛰어들고, 깊이 몰입하며, 끝까지 답을 찾아냅니다.

고객은 우리보다 빠릅니다. 그래서 우리에게 속도는 곧 경쟁력입니다. 완벽을 기다리는 동안,
기회는 다른 누군가의 것이 됩니다. 우리는 빠르게 실행하고 개선하며 시장을 선도해 나갑니다.
오늘의 용기 있는 시도들은 미래의 새로운 가치를 향한 크고 작은 영향력이 됩니다.

고객이 필요한 것을 최우선으로 둡니다.
고객이 없는 우리는 존재할 수 없습니다. 우리가 내리는 모든 의사결정의 중심에는 고객이 있습니다.

빠르게 실행하고 빠르게 개선합니다.
고객만족과 혁신은 주저하지 않는 빠른 속도로부터 출발합니다. 완벽을 기다리기보다 빠르게 실행하고 보완하며 완성도를 높입니다. 우리에게 중요한 것은 멈추지 않는 것입니다.

변화에 유연할수록 기회는 더 커집니다.
세상은 빠르게 변하고 있으며, 정답도 매일 달라집니다. 과거의 방식을 고집하지 않고 더 나은 방법을 주도하며 기회를 만들어 갑니다.

일터의 긍정적인 분위기는 일이 잘되게 하는 비법입니다. 긍정의 에너지는 문제를 바라보는 시각을 새롭게 하고, 어려운 상황에서도 결국 성과를 만들어냅니다. 우리는 동료와 함께할 때 가장 큰 힘을 발휘합니다. 서로에게 힘이 되고 배우며 성장할 때, 우리의 강점은 더욱 강해지고, 약점은 무력해집니다.

나의 말과 행동이 주변에 미칠 영향에 대해 생각하고 행동합니다.
내가 건네는 작은 말과 행동이 동료의 하루를 결정짓기도 합니다. 존중과 배려가 있는 말과 행동이 긍정적 팀 문화를 만듭니다.

안되는 이유 100가지보다 가능한 이유 1가지를 찾습니다.
수많은 안되는 이유는 ‘가능한 1가지 이유’의 묵직함을 이길 수 없습니다. 불가능을 만드는 것은 상황이 아니라 사고방식입니다. 작은 가능성 단 하나라도 충분합니다. 이를 통해 우리는 성공을 직감하고,
목표를 향해 나아갑니다.

서로의 기여를 인정하고 격려하는 팀을 만듭니다.
인정과 감사는 우리를 더욱 뛰어난 팀으로 만듭니다. 고맙다는 말 한마디, 응원의 박수 한번이 자신감 넘치는 조직을 만들어 갑니다.

좋은 것은 위대한 것의 적입니다. 우리는 더 크고 웅장한 꿈을 꾸는 최고의 팀입니다.
최고의 동료들이 모여 함께 성장하며 세상에 없던 가치를 만들어 갑니다.

좋은 것을 넘어 탁월함을 추구합니다.
우리는 ‘이 정도면 괜찮아’에서 만족하지 못합니다. 누구나 할 수 있는 일이 아니라, 우리가 아니면 누구도 할 수 없는 일을 만듭니다.

최고의 팀원이 모여 최상의 팀을 만듭니다.
뛰어난 동료들과 함께할 때 우리의 가능성은 더 커집니다. 최상의 팀을 원한다면, 내가 먼저 최고의 팀원이 되기 위해 노력해야 합니다.

문제에 직면할 수 있는 건강한 피드백은 더 나은 결과를 만듭니다.
더 나은 결과를 위해서는 불편함을 피하지 않고 솔직하게 의견을 나누는 과정이 필요합니다.
건설적인 피드백은 비판이 아니라, 개인과 팀을 더 높은 수준으로 이끄는 성장의 도구입니다.

마음이 열려야 해결의 길도 열립니다. 그때 맞았던 것이 지금의 답이 아닐 수 있기에, 열린 마음으로 기꺼이 배우며 성장을 멈추지 않습니다. 이렇게 쌓인 신뢰는 협업의 원동력이 될 것입니다.

오류 없는 판단은 있을 수 없습니다.
우리가 쌓아온 경험과 생각이 만물을 통찰하지는 못합니다. 오히려 확신이 클수록 틀릴 가능성도 커집니다. ‘나도 틀릴 수 있어’라는 열린 마음은 더 많은 해답을 얻을 수 있는 성장의 원동력입니다.

기회는 주어지는 것이 아니라 내가 만드는 것입니다.
당연하게 주어지는 것은 없습니다. 과거의 최선이 지금의 나를 만들듯 지금의 노력이 미래의 성장을 만듭니다.

배우고 성장하며 더 나은 방향으로 함께 갑니다.
어제의 방식으로는 내일의 변화를 만들어갈 수 없습니다. 배움을 멈추지 않는 사람이 결국 더 멀리 갑니다.